Általában nem szoktam kiszólogatni a blogból, de most megteszem, mert felmerült bennem egy kérdés, és szeretném az erre járók véleményét is kikérni.

Ha Ádámtól, Évától kezdeném, valami olyasmit írnék, hogy: az élethez pénz kell, a pénzhez pedig valahol dolgozni kell... blablabla. Csakhogy egy cégnek általában akkor éri meg foglalkoztatni valakit, ha az a valaki megtermeli a munkabére és járulékai sokszorosát. Mondjuk, hogy szerény elvárások szerint a dupláját. Azaz, ha a munkavállaló szeretne hasznos lenni és így megmaradni a munkahelyén, közvetlenül vagy közvetetten profitot kell termelnie a cégnek.

Itt már közelít a kérdésem, de még egy kis forró kása kerülgetés:

Gondolom, a legtöbb dolgozó ember esetében van némi difi a magán értékrendje és a cégnél elvárt értékrendje között. Magyarul: olyan feladatokat is el kell végeznie a pénzért, ami magánemberként eszébe sem jutna, vagy amit kifejezetten ellenezne. Ennek több árnyalata is lehet, az egészen durva dolgoktól a lightosabbakig sok mindent el tudok képzelni, meg persze saját emlékeimből is táplálkozhatom.

A kérdés, hogy ti ezt hogy tudjátok kezelni?

Nyilván nem mindegy, hogy százszámra kell-e hamisítani a számlákat egy maffiózónál, vagy egy, a vevőnek nem igazán jól álló ruhát kell kihagyhatatlan vételként eladni. És az sem, hogy az ember behajtóként dolgozik, vagy bábaként... csak hogy szélsőségeket említsek. Tehát biztos mindenki a saját személyiségén és a saját munkakörén keresztül látja ezt a témát, ezért is érdekel annyira, ki hogyan oldja meg.

Hogy egyeztetitek össze a magánemberként képviselt értékeiteket a cégessel? A non-profit személyiségeteket, viselkedéseteket a profitorientálttal?

Komolyan érdekel, szívesen veszem a kommenteket.